百济人共1篇
     2011年,是我在百济的第五个年头。作为一名百济人,在这五年中,我深深的被百济的企业文化所吸引,公司给予我们发展的空间,并能将自己的能力得到充分的发挥,做出的成绩也能得到公司的肯定。      2006年初入百济的时候,便发现与众不同,所看到的药品,与之前工作的药房完全不一样,全部都是慢性重大疾病的用药,而销售这些药品时,必须具备扎实的药品知识、丰富的从药经验,才能满足患者的需求。正是这种钢性的要求,迫使自己发奋学习从未接触过的药品只是,不断的和老同事学习,和新同事交流,最后能够达到公司的要求。      5年期间里,我曾经担任过店长,神经+肝病小组长,神经科小组长,肝病科小组长,在2009年9月份有机会得到公司的认可担任北京店经理至今。这充分说明了公司给予我们的平台是公平的、公正的、公开的——任何人做出成绩,公司都会给予肯定的。      2010年的销售比2009年的销售增长了18%左右,这要感谢公司领导制定的销售策略,感谢各大产品经理平日对于北京店员的培训,感谢采购部对北京店备货需求的满足,感谢储运部对北京药品的及时送达,感谢人力行政部为我们每个员工的后勤支持,感谢网络部在我们程序有异常的时候及时修补,感谢其它店每个人对于北京店药品不足时的借调,这些支持对我们开展各项工作提供了保障,才能完成了公司交予任务。      2011年1月22日,我有幸参加了公司的年会,这是我第一次参加公司这样的大型活动,也是第一次和总部的领导们、同事们见面。大多数同事都只是在TM上交流,素未谋面,但第一次的见面,并没有让我感到陌生,反而倍感亲切!在年会上,同事们的节目让我眼前一亮,更对我们百济公司藏龙卧虎深信不疑。      新的一年已经开始了,北京店会继续本着公司的经营理念,服务好每一个患者,配合好各部门的工作。让我们的精彩再继续! 百济新特药房北京店经理 远航 2011年1月28日  

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